Stanowisko MEN w sprawie dni wolnych od pracy

Stanowisko MEN w sprawie przysługujących nauczycielowi dni wolnych od pracy z tytułu wychowania dziecka w wieku do 14 roku życia.

Pracownikowi (również nauczycielowi) wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin lub 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wynika to z art.188 ustawy Kodeksu pracy, którego nowelizacja obowiązuje od 02.01.2016r.

O sposobie wykorzystania zwolnienia w danym roku kalendarzowym decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym. Zwolnienie od pracy udzielane w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasy tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się do pełnej godziny.

Nauczyciel ma prawo do 2 dni zwolnienia od pracy, a tek, który zdecyduje się wykorzystać zwolnienie od pracy w wymiarze godzinowym powinien być rozliczany z wykorzystaniem godzin w odniesieniu do ośmiogodzinnego, dobowego wymiaru czasu pracy, bez względu na liczbę przydzielonych w planie zajęć w konkretnym dniu.

Stosownie do art.42 ust.1 ustawy Karta Nauczyciela, nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy pracuje tygodniowo do 40 godzin. Dobowy wymiar czasu pracy nauczyciela wynosi do 8 godzin.

Źródło: MEN z dnia 11.03.2016